Smart Region - Aktivitäten

Der Projektrahmen

Smart Region war ein länderübergreifendes Projekt im Rahmen von Artikel 6 des Europäischen Sozialfonds, ESF. Im Rahmen dieses Programms fördert der ESF innovative Maßnahmen im beschäftigungspolitischen Bereich. Während des Zeitraums 2004-2006 lag ein Schwerpunkt auf der Unterstützung innovativer Ansätze zur „Bewältigung des demografischen Wandels“.

Die Ausgangssituation

Die demografischen Entwicklungen und die Notwendigkeit, künftig länger im Erwerbsleben zu stehen, führen zu einer deutlichen Veränderung in der Alterszusammensetzung der Erwerbsbevölkerung. Das bringt Herausforderungen für die ArbeitnehmerInnen, die Unternehmen und die Politik mit sich. Im Projekt Smart Region wurden von Dezember 2004 bis November 2006 innovative Maßnahmen zum erfolgreichen Umgang mit den künftigen Anforderungen entwickelt.

Die Ziele von Smart Region

Das Projekt Smart Region hatte folgende Ziele,

Die demografische Entwicklung und ihre Auswirkungen, sowie die Gründe für die gängige Frühverrentungspraxis regional und im internationalen Vergleich zu erforschen
Innovative Gestaltungselemente zu entwickeln und zu erproben, die der Verlängerung der Beschäftigung von heute 35-45-Jährigen sowie der Erhaltung ihrer Arbeitsfähigkeit dienen
Erfolgreiche Erfahrungen von Großbetrieben mit der Umsetzung von alternsgerechtem Management durch die Schaffung oder Nutzung regionaler Netzwerke auf KMU zu übertragen
Eine Sensibilisierung aller relevanten AkteurInnen und der Öffentlichkeit zu erreichen und damit die Bereitschaft zur Beschäftigung Älterer zu erhöhen und Vorurteile abzubauen

Zur Erreichung dieser Ziele wurden in insgesamt acht ausgewählten Regionen in Deutschland, Österreich und Portugal Maßnahmen auf betrieblicher und regionaler Ebene entwickelt und umgesetzt.

Die Aktivitäten von Smart Region

Die zentralen Säulen des Projekts Smart Region waren:

Wissenschaftliche Analyse

Nationale und regionale Analysen in Bezug auf die demografische Entwicklung, arbeitsmarktpolitische Daten, rechtliche und institutionelle Bedingungen
Betriebliche und individuelle Fallstudien in den Projektregionen, Auswahl von Modellen guter Praxis des Alternsgerechten Managements in Unternehmen
Regionalspezifische Szenarioentwicklung und Identifikation von Maßnahmen und Handlungsfeldern anhand der erhobenen Daten

Maßnahmenentwicklung

Diskurs mit regionalen AkteurInnen und Betrieben im Rahmen von Regionalkonferenzen und Betriebsbesuchen und gemeinsame Erarbeitung von Umsetzungsplänen und Maßnahmen für die Region

Maßnahmenumsetzung

Sensibilisierung und Qualifizierung von MultiplikatorInnen (Politik, Interessensvertretungen, arbeitsmarktpolitische AkteurInnen) im Rahmen von Workshops und Beratungsgesprächen
Etablieren regionaler Netzwerke aus Großbetrieben und kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
Beratungen und Pilotprojekte in Unternehmen der Projektregionen
Begleitende Informations- und Sensibilisierungskampagne

Laufende Aktivitäten

Begleitende Öffentlichkeitsarbeit und Verbreitung der Ergebnisse
Umfassende begleitende Evaluierung

Nähere Informationen zu den Aktivitäten in den einzelnen Regionen finden Sie auf den regionalen Subseiten von www.smartregion.net.